“Venimos realizando las gestiones para lograr los beneficios salariales de los empleados”

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El dirigente gremial de ATE Seccional Belén, Delfor Carrizo efectuó declaraciones este viernes relacionadas a las gestiones que vienen realizando junto a los delegados de cada distrito antes los Municipios del Departamento para lograr beneficios salariales en favor de los afiliados.

En ese sentido en relación al Municipio de Hualfín señaló que:  “El Intendente otorgó un aumento de sueldo de los trabajadores de $ 1.600  lo que significó una noticia bastante satisfactoria de empezar el año así, con los Intendentes que tienen en cuenta la necesidad de los trabajadores, miran de cómo está la situación económica actual, sin descartar aquellos Intendentes que dieron el bono como es el caso de quien dio el puntapié inicial, el caso del Prof. Enrique del C. Aibar de Puerta de Corral Quemado quién dio un bono de $ 3.000 a todos los becados, contratados y personal de planta, el Intendente Ramón Villagra de Villa Vil, y el Intendente Isidro Gómez de Corral Quemado son los que dieron bonos, y  el Intendente de Hualfín Marcelo Villagrán que fue el primero que dio el incremento salarial de $ 1.600 y este jueves se estuvo tratando con el Intendente de Puerta de San José, Alberto Espinosa que dio un adelanto de paritaria de $ 1.800, lo cual es bastante satisfactorio para la gente, a raíz de ello uno valora mucho el trabajo de los Delegados que están trabajando en el aspecto salarial en beneficio de todos los trabajadores”.

A su vez expresó: “Este aumento será liquidado en el mes de enero para cobrarse en el mes de febrero, ya que el Intendente Espinosa manifestó que quiere adherirse otorgando este aumento ya que el año pasado se decía que iba habría supuestamente el 15% de inflación y superó los 40%, por eso quedan las actas abiertas para  sentarse en marzo o abril para ver como continúa esto y así sucesivamente, esto vendría a cubrir lo que hubo de déficit el año pasado, no tomándolo así en acta, pero consciente que eso es el faltante para poder cubrir más o menos un incremento salarial de los trabajadores”.

Asimismo manifestó:”Estaría faltando en los casos de Pozo de Piedra, San Fernando, Londres donde el Intendente de este último dijo que se va a dedicar más al incremento salarial, que era imposible dar el bono pero que iba a tratar de mejorar el sueldo, seguramente los delegados de estos Municipios donde falta todavía de llegar a un acuerdo, estarán trabajando en eso y luego harán llegar información al respecto”.

“La intención es comenzar el año hablando con todos los Intendentes para llegar a un acuerdo y hasta ahora se encuentra una buena predisposición de parte de ellos, no hay que dudar por lo menos con quienes se fue hablando la respuesta es muy buena, por ahí preguntan ellos cómo va la gestión como gremio, para ellos les llegó el balance que se hizo el año pasado y eso fue satisfactorio creo que estamos trabajando iguales”.

“En el Municipio de Belén faltan pagarse $ 500.- que se lo va hacer  con el sueldo de enero y a partir de eso momento comenzar con el Intendente Ríos a conversar, sabemos que las paritarias se abren el 23 de enero para todos, entonces no tenemos que esperar más lo dijo él públicamente, yo creo que eso es bueno que los Intendente vayan teniendo en cuenta como quedaron las actas, por otro lado no esperar y este es un mensaje para todos, las paritarias no son más en el mes de mayo como era anteriormente, dentro del pacto fiscal reza que todos Municipios son autónomos o sea que manejan el dinero de esa manera y hay que sentarse a conversar con tiempo, juntamente acá donde llegan más elevado el precio de las cosas y  reciente muy mucho la economía de la familia”.Concluyó.